Array

Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год




А что вы думаете по поводу Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год фото? Оставьте свой комментарий ниже!
Для оптимизации труда бухгалтеров и специалистов кадровых служб необходим производственный календарь. С такой «шпаргалкой» значительно проще осуществить расчет заработной платы, начислять больничные и отпускные, заблаговременно готовить графики отпусков, а при необходимости планировать дежурства и выходы в дни, обозначенные государством для отдыха.
Документ-помощник для заинтересованных подразделений компаний составляется ежегодно исходя из соответствующей бумаги от Минтруда и традиционной пояснительной записки к ней.
Как особые даты повлияют на режим функционирования отечественных фирм?
Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год

В соответствии с предварительными данными, в январе россияне посвящать себя работе лишь 13 дней.
В феврале 20-е число (День защитника Отечества) – субботу – перенесут на вторник.
А еще напомним, что грядущий год – високосный и продлится на один денечек больше, удлинив именно последний месяц зимы.
Март также порадует мини-каникулами в связи с Международным женским днем – с 5-го по 8-е.

В апреле дни будут распределены без нюансов.
День победы и Первомай будут аргументами в пользу небольших каникул в мае. Погулять получится целых 11 дней.
В июне День России – воскресенье, поэтому в следующий за ним понедельник мы отдыхаем.
Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год

Июль – экватор лета, однако дней-бонусов не предвидится.
В августе, согласно с рабочим производственным календарем – 2016, утвержденным Правительством РФ, ходим на работу дольше всего – 23 дня.
Сентябрь не отличается обилием приятных оказий и мы просто будем придерживаться обычного расписания.

Октябрь также пройдет без сюрпризов.
В ноябре – плюс один свободный день прибавится за счет Дня воинской славы.
В декабре дополнительных деньков для подготовки к Новому году, к сожалению, не выделено. Что ж, придется постараться и все успеть!
Подводя итоги…
Производственный календарь на 2016 год говорит о том, что трудящимся предстоит отработать 247 дней (если, конечно, вы не собираетесь в отпуск). Впрочем, если все суммировать, то 119 дней или почти 4 месяца мы сможем использовать по своему усмотрению.
Составляя табель…
Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год


*20.02 и 04.11 – предпраздничные дни и должны быть сокращены на час.
Скачать производственный календарь – 2016 с праздниками и выходными здесь в формате PDF.
Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год

Обращаем внимание работодателей и трудоголиков-работников: российское законодательство позволяет работать только в предусмотренное для этого время за исключением случав, обусловленных особенностями производства. При этом предприятия обязаны строго соблюдать определенные нормы:

— 40-часовая неделя – человеко-день длится 8 ч.;

— 36-часовая – 7 ч. 12 мин.;

— 24-часовая 5-дневка – всего 4 ч. 48 мин.
Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год

Важно! Настоящий материал составлен согласно проекту постановления Минтруда, так как на сегодня еще не утвердили производственный календарь на 2016 год.
Ожидается, что приведенные здесь сведения обретут официальный регламентирующий характер в октябре-ноябре текущего года.



Расскажи другу

Эту статью Когда вступит в силу постановление о переносе выходных: что нового в производственном календаре на 2016 год сегодня прочитали 1 человек.

Не забудте оставить свой коментарий ниже!

Читайте далее
Прочли: (1) человек.
Ваше Имя:
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код



Последние новости за 2016-2017 год. Копировать материалы с данного ресурса строга запрещено! Все права защищены.