Array

Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2016 году. Срок и выплаты




А что вы думаете по поводу Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2016 году. Срок и выплаты фото? Оставьте свой комментарий ниже!
Как рассчитать обязательный декретный отпуск в 2016 году?

Предоставление декретного отпуска будущей маме - это обязательство каждого предприятия или организации, где трудится беременная. Соответственно, ей же и начисляется декретная выплата за соответствующий период. В некоторых пор Правительством было утверждено положение, где утверждается, что декретный отпуск 2016, то есть его начисления идут по средним заработным платам, рассчитанным за два последних годовых периода работы на соответствующем рабочем месте.

Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2016 году. Срок и выплаты


Если же женщина трудоустроена, но средний заработок даже не доходит до минимальной оплаты труда, то ей проводятся соответствующие начисления, которые напрямую зависят от утвержденного норматива по минимальной оплаты труда. На 2016 год данная цифра будет утверждена в сумме 5965 рублей.

К сожалению, в настоящий период соответствующие выплаты по материнству выплачиваются лишь официально трудоустроенным женщинам. Если же будущая мама трудится на предприятии или у частного предпринимателя, но никак не оформлена, то ей, скорее всего, выплачиваться декретные начисления совершенно не будут. Некоторые частные предприниматели идут на уступки и начисляют декретные суммы указанной категории работниц, но суммы, как правило, еле-еле доходят до минимальных выплат.




Как уже указывалось выше, декретное пособие начисляется каждой беременной женщине в определенный период, но только в том случае, когда она трудится официально. Как рассчитать любой декретный отпуск в 2016 году? Разумеется, данная обязанность относится к бухгалтерии предприятия, но самостоятельно также можно провести необходимые расчеты. Важно учитывать, что вся причитающаяся сумма выплачивается единовременно. В большинстве случаев начисления приходят до процесса родоразрешения у женщины. Но случаются и исключения, где происходит существенная задержка материальных выплат.

Последние новости о декретном отпуске в 2016 году особо не видоизменились. Как и раньше, длительность причитающегося отпуска в связи с рождением драгоценного ребенка составляет 140 дней. Но эта длительность утверждается только тогда, когда роды у женщины проходят нормально и рождается 1 ребенок. Если же мама беременна двойней или по медицинским показателям ей назначается родоразрешение в виде кесарева сечения, то длительность отпуска составляет уже 156 дней.



Срок декретного отпуска в 2016 году напрямую зависит на материальные начисления. То есть, когда медицинское учреждение выдает женщине справку о том, что она явно нуждается в дополнительных днях к отдыху, все эти дополнительные дни тоже должны оплачиваться в соответствующем порядке. По государственным и медицинским нормативам беременная женщина может отправляться в декрет только на 30-той неделе беременности. Для этого ей необходимо предоставить в администрацию предприятия соответствующую медицинскую справку.

Кроме медицинской справки соответствующего образца на предприятие или же в организацию, где работает беременная женина, ею же самой пишется заявление. Бланк заявления предоставляет администрация предприятия. После сдачи всех необходимых бумаг, все идет в бухгалтерию организации. Все начисления должны полностью насчитаться в течение 10-ти календарных суток после необходимой сдачи документации. Но сами декретные выплаты выплачиваются лишь со следующей выдачей заработной платы или аванса, согласно установленному графику на предприятии.

Декретный отпуск в России в 2016 году предоставляется всем без исключения беременным женщинам, но в строго установленные законом периоды. Начисления проводятся в зависимости от среднего заработка работающей женщины, которые берутся и слагаются за последние два рабочих года.

Расчет декретного отпуска в 2016 году в нашей России производится по всем основным правилам. Сумма выплат может варьироваться от самых минимальных до максимальных. По истечении декретного периода каждая молодая мама имеет совершенное право оформить дополнительный отпуск по уходу за своим рожденным малышом. В этом случае предприятие должно оплачивать пособие, которое также напрямую зависит от средних оплат труда. Если же молодая мама не трудоустроена или трудилась неофициально, то она имеет свое полное право получать денежные суммы от собеса, но данные начисления уже производятся от минимальных размеров заработных плат.

Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2016 году. Срок и выплаты


Конечно же, все медицинские справки предоставляет поликлиника, в которой женщина находилась на учете. Она определяет примерный срок родов и уже исходя от этого срока и начисляются отпускные дни. Но часто случается так, что родоразрешение случается на несколько месяцев раньше, но вот в этом случае срок декретного отпуска после родов остается неизменным. Он равен 70-ми десяти дням при положительных родах и 86 дней при осложненной родовой деятельности.



Расскажи другу

Эту статью Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2016 году. Срок и выплаты сегодня прочитали 3 человек.

Не забудте оставить свой коментарий ниже!

Читайте далее
Прочли: (3) человек.
Ваше Имя:
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код



Последние новости за 2016-2017 год. Копировать материалы с данного ресурса строга запрещено! Все права защищены.