Array

Запрет аутсорсинга в России с 2016 года




А что вы думаете по поводу Запрет аутсорсинга в России с 2016 года фото? Оставьте свой комментарий ниже!
Запрет аутсорсинга в России с 2016 года

Заемный труд, то есть аутсорсинг с 1 января 2016 года будет запрещен. Но на вид цивилизованной деятельности этот закон не будет распространяться. Под таким понятием как аутсорсинг подразумевается сдача производственных ресурсов, бизнес-процессов или функций одной компании к другой организации.
Аутсорсинг в отличии от разовой поддержки, предоставляет контракты сроком от одного года. Существует три вида аутсорсинга:
— IT- аутсорсинг- создание сайтов, создание персональной обработки и ее обслуживание.
— Производственный аутсорсинг – передача посторонним организациям производства.
— Аутсорсинг бизнес- процессов- передаются в руки организациям- исполнителям, такие процессы не являются базовыми.
Существует такая система, когда кадровые агентства нанимают сотрудников, потом этих людей арендуют другие организации, этот порядок стал очень популярен. Ведь это довольно выгодная работа. С набранными сотрудниками трудовых договоров не заключают, соответственно в компаниях сохраняется численность рабочих до 100 человек, но в самой работе принимают участие гораздо больше.
Но после 2016 года, когда в ход будет пущен закон о запрете аутсорсинга, то у налогоплательщиков будет отнята такая возможность. Персонал можно будет арендовать только у аффилированных фирм, лишь внутри холдинга. Такой принцип займа работников, может быть выполнен на не большой срок.
Такая система работы имеет свои недостатки:
— Работник числится в агентстве, его могут отправить на любое не безопасное производство, это может включать в себя отпуск, больничный, компенсации, при этом он трудится наравне со всеми работниками.
– Зарплата у таких работников значительно отличается в меньшую сторону от тех, кто трудиться на штатных предприятиях.
– Такие работниками не могут стать членами профсоюза, это означает, что социальная защита на них распространения не имеет. Когда сотрудник получает травму, то больничный ему не оплачивается.
– Руководитель агентства в обязательном порядке должен иметь высшее образование. – Уставной капитал компании должен быть не меньше миллиона рублей. Теперь при любом раскладе в 2016 году будет запрещено приглашать временных работоспособных людей на предприятия, если основному составу рабочих задерживается зарплата или находится в стадии банкротства или там вредные условия труда.



Расскажи другу

Эту статью Запрет аутсорсинга в России с 2016 года сегодня прочитали 4 человек.

Не забудте оставить свой коментарий ниже!

Читайте далее
Прочли: (4) человек.
Ваше Имя:
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код



Последние новости за 2016-2017 год. Копировать материалы с данного ресурса строга запрещено! Все права защищены.