Array

Расчет отпускных в 2016 году при увольнении калькулятор




А что вы думаете по поводу Расчет отпускных в 2016 году при увольнении калькулятор фото? Оставьте свой комментарий ниже!
Случается так, что сотрудник увольняется, не отгуляв положенный ежегодный отпуск. Как в таком случае рассчитываются увольнительные? Предлагаем узнать в этой статье калькулятор расчета отпускных в 2016 году при увольнении.



Согласно законам, регулирующим трудовые отношения, оплачиваемый отпуск предоставляется работодателем в обязательном порядке ежегодно, и его продолжительность должна быть не меньше 28 календарных дней.

При расчёте выплаты бухгалтерия руководствуется положением от 2007 года, установленным правительственным распоряжением № 922.

Итак, формула для получения искомой суммы следующая:

Доход человека за период работы с момента окончания предыдущего отпуска (либо с начала года, если сотрудник ещё не отработал и года) по момент увольнения нужно разделить на общее число месяцев, отработанных за этот период. В результате получается средний доход за 1 месяц. Полученное число разделить на коэффициент 29,4 (означающий среднее число суток в одном месяце). Полученный в этом действии результат будет означать средний показатель суточного дохода.

Когда нужно сделать расчет отпускных в 2016 году при увольнении, калькулятор, приведённый выше, такой же, что и в расчёте выплаты при обычном отпуске. Показатель суточного дохода нужен для расчёта любого вида отпускных, в том числе и компенсации в случае увольнения.

Просто в последнем случае для обычного отпуска дневная зарплата умножается на количество дней, в которые сотрудник идёт в отпуск. При увольнении же размер дневной зарплаты умножается на количество отпускных дней, которые сотрудник отгулять не успел.

Если человек отработал ровно год, в отпуск ещё не ходил, тогда всё просто – перемножить результат на 28 и получим искомую сумму.

Расчёт компенсации при увольнении, если человек не отработал года

Однако что делать, когда человек уходит с работы, не отработав 12 месяцев? В таком случае количество дней отпуска, нужное для расчёта, считается как прямая пропорция к отработанному времени. Пропорцию это сосчитать также нетрудно.
  • Сначала для неё определяется коэффициент, определяющий количество отпускных дней на целый месяц года. Для этого число положенных дней отпуска делится на 12. Если количество дней 28, то коэффициент получается 2,33. Если отпуск положен человеку больше, например, 45 дней, то и коэффициент получается 3,75.
  • Считаем далее пропорцию: перемножаем полученный коэффициент и количество выработанных месяцев. При этом нужно учесть одну особенность – при увольнении в первой половине (до 15 числа) идущего месяца, результат умножения округляется к меньшей цифре, если во второй половине – то в сторону большей цифры.
  • Затем количество дней умножим на средний дневной доход и получим искомую сумму.

Пример практического применения калькулятора

Приведём пример, как произвести расчет отпускных 2016 при увольнении, калькулятор в действии.

Сотрудник на предприятии за год заработал 270 тысяч руб. Его средний результат за месяц получится 22 тысячи 500 руб. (270 000 мы разделили на 12). Разделим на 29,4 и получаем, что в день этот сотрудник имел доход 765,3 руб.

17 сентября человек написал заявление об уходе с предприятия. В отпуск он сходить не успел. С начала года прошло 9 месяцев. Перемножив отпускной коэффициент 2,33 и 9 получим, что у него 20,97 дней не отгулянных в отпуске. Так как увольняется он 17 числа, то полученный результат округлим в сторону большего числа, то есть до 21.

И последним действием вычислим причитающуюся увольняемому выплату – 21 умножим на 765,3. Получаем, что компенсация отпускных для этого сотрудника составит 16071,3 руб.

Согласно трудовому кодексу, в расчёт не берутся дни больничных, так как эти выплату работнику выплачиваются страховой фирмой, а не работодателем.



Не исключаются из расчёта государственные праздники, являющиеся дополнительными выходными. В расчёте включены все выплаты дополнительного характера – премии, доплаты, выплачиваемые сотруднику работодателем в период его работы.

Также не влияют на формулу графики труда. Калькулятор расчёта одинаков для любой рабочей недели. федеральный перечень учебников на 2016 учебный год утвержденный



Расскажи другу

Эту статью Расчет отпускных в 2016 году при увольнении калькулятор сегодня прочитали 53 человек.

Не забудте оставить свой коментарий ниже!

Читайте далее
Прочли: (53) человек.
Наталья (8 февраля 2016 11:41)
  
Следите за тем, что ВЫ пишите.
Делит нужно НЕ на 29,4 а на 29,3
 
Ваше Имя:
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код



Последние новости за 2016-2017 год. Копировать материалы с данного ресурса строга запрещено! Все права защищены.